Harris Computer Systems

  • Conseiller (ère) juridique

    Emplacement de l'emploi CA-ON-Ottawa | CA-QC-Montréal
    Date de publication 3 months ago(23/3/2018 3:43 PM)
    Code emploi
    2018-4153
    Entreprise
    Harris Computer
    Catégorie
    Juridique
  • Description du poste

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    Nous sommes une entreprise stable, solide financièrement et en croissance guidée par nos valeurs pour faire les bonnes choses quand il s'agit de nos clients, nos employés et notre communauté. Chez Harris, nous offrons aux employés la possibilité d'apprendre et de s'amuser, tout en leur permettant de faire la différence et de contribuer directement au succès de l'organisation!   Si vous cherchez à joindre une entreprise bien établie, nous avons une excellente occasion pour un avocat axé sur les affaires de se joindre à notre équipe de droit corporatif. Dans ce nouveau poste, cette personne rédigera, négociera et gérera les contrats d'affaires pour le groupe Harris. Relevant de l'avocat général de Harris, le candidat idéal possède de trois à six années d'expérience dans société ou une compagnie respectée, avec une solide compréhension des problèmes juridiques découlant des contrats de technologie et de licence. Ce poste requiert une personne hautement motivée et organisée avec un bon jugement professionnel et des compétences rédactionnelles exceptionnelles.

    Le rôle peut être basé au bureau d'Ottawa ou dans l'un de nos bureaux de Montréal. Ce poste est principalement destiné à nos clients basés au Québec et, par conséquent, la maîtrise du français est requise. La capacité de fonctionner en anglais est requise et la capacité de rédiger et de négocier des contrats en anglais est un atout.

     

     

    Fonctions principales

    L'associé travaillera directement avec nos avocats principaux pour:

    • Examiner, négocier, rédiger et gérer des contrats de licence et de maintenance de logiciels, des contrats de services professionnels, des énoncés de travail, des contrats de partenariat et de non-divulgation, et d'autres documents ;
    • Offrir du soutien à l’ensemble de l’entreprise au-delà du cadre juridique, en tenant compte des enjeux d’affaires et stratégiques à court et à long terme découlant des ententes, des modifications et des interprétations possibles de celles-ci. Pour ce faire, le conseiller juridique principal collabore étroitement avec un éventail d’intervenants et d’équipes à l’interne et à l’externe ;
    • Conseiller le personnel du développement commercial et la haute direction quant aux problèmes et aux risques juridiques, aux transactions à structuration complexe, aux processus d’approbation, aux politiques et aux procédures de l’entreprise, à la propriété intellectuelle et à la stratégie de négociation ;
    • Passer en revue les ententes avec les vendeurs, les fournisseurs, les partenaires et les clients afin de rédiger et de recommander des libellés s’inscrivant dans la stratégie de l’entreprise et servant ses intérêts ;
    • Rédiger, négocier et interpréter les ententes avec les vendeurs, les fournisseurs, les partenaires et les clients afin d’être en mesure de faire des recommandations qui s’inscrivent dans la stratégie de l’entreprise, qui servent ses intérêts et qui respectent ses exigences légales ;
    • Fournir des avis juridiques tout en gérant les risques ;
    • Répondre rapidement aux demandes d’ordre juridique.

    Qualifications

    • Baccalauréat en droit (B.C.L. ou LL.B.)
    • Au moins trois années en droit des affaires et commercial
    • Expérience de travail dans l'industrie des logiciels ou de la technologie
    • Excellentes compétences en communication écrite et verbale en français avec des compétences fonctionnelles en anglais
    • Capacité de rédiger et de négocier des contrats en anglais, un atout
    • Excellentes compétences de rédaction et de correction de textes juridiques, et de résolution de problèmes
    • Habiletés supérieures de rédaction et de négociation
    • Excellentes compétences interpersonnelles, y compris la capacité de communiquer clairement et efficacement avec des groupes internes et externes avec des représentants d’affaires et des ventes ainsi que des représentants légaux
    • Compétences en gestion du temps, bon jugement et solides compétences organisationnelles
    • Capacité démontrée à résoudre des problèmes et à trouver solutions avantageuses pour toutes les parties
    • Excellent esprit d’équipe et de collaboration

    Ce que nous offrons :

    • Environnement de travail décontracté qui offre un confort tout en offrant un service supérieur à nos clients
    • Politique généreuse de vacances
    • Récompense vie active de 325 $ par année
    • Programme REER
    • Assurance collective, y compris médical, dentaire et vision

    Vue d'ensemble de l'entreprise

    Harris Computer Systems est détenue à part entière par Constellation Software (TSX : CSU), un leader canadien en développement de solutions d’affaires. Nous sommes également Microsoft Gold Certified Partner.
    Le genre masculin est utilisé uniquement afin d’alléger le texte.

    *Seules les personnes sélectionnées recevront un accusé de réception.

    “ Nous appliquons un programme d’accès à l’égalité et invitons les femmes, les Autochtones, les minorités visibles et les personnes handicapées à présenter leur candidature ”

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