Harris Computer Systems

Directeur de projets R&D

CA-QC-Ville de Québec | CA-QC-Montreal
3 weeks ago
Code emploi
2017-3922
Entreprise
HOPEM
Catégorie
Recherche et développement

Position Overview

businesses_hopem

Relevant du Vice-président Recherche et Développement, le Directeur de projet R&D, gestion de produits et projets spéciaux, joindra une équipe expérimentée et experte dans les domaines d’affaires que l’entreprise dessert. Le candidat retenu aura démontré des compétences supérieures à la moyenne en organisation et planification.  De type persévérant, autonome et en mesure de répondre aux exigences d’un environnement qui évolue rapidement, le Directeur de projet R&D sait garder une attitude positive et est habile à bien communiquer sa vision.  Il collaborera avec le Directeur du développement et les gestionnaires de produits afin de s’assurer de la livraison adéquate de nos logiciels et des initiatives de développements qui seront mises en place avec nos clients partenaires.

Fonctions principales

  •  Planifie, organise, contrôle et effectue le suivi des différentes facettes qu’implique l’entretien des systèmes en place chez nos clients et des initiatives de développement;
  • Identifie et évalue les risques;
  • Gère les budgets de développement et les échéanciers;
  • Effectue les opérations nécessaires afin d’assurer que les projets de l’organisation rencontrent les normes de qualité établies;
  • Coordonne les projets en collaboration avec l’équipe développement;
  • Assure les bonnes communications entre l’ensemble de nos équipes et le client.
  • Bonne communication verbale et écrite;

Qualifications

  • Essentiel : Diplôme universitaire de premier cycle dans un domaine pertinent;
  • Essentiel : Expérience minimum de cinq (5) ans en gestion de projets de développement;
  • Essentiel : Maîtrise des outils Office;
  • Essentiel : Maîtrise d’outils de gestion de projets (Ex. : MS Project);
  • Essentiel : Bilinguisme (français et anglais), parlé et écrit;
  • Atout : Expérience en gestion selon la méthodologie Agile;
  • Atout : Expérience dans les domaines de la gestion financière, gestion immobilière et/ou gestion des résidences pour aînés;
  • Bonne communication verbale et écrite;
  • Aptitude reconnue pour travailler en équipe et bonne capacité de communication dans un environnement de développement et en clientèle;
  • Bonne capacité à gérer son temps selon les priorités et posséder un excellent sens de l’organisation, tout en respectant les processus établis;Capacité de prendre en charge autant des dossiers d’évolution de produits que des nouveaux produits;
  • Capable de s’impliquer dans plusieurs projets concurrents;
  • Aptitudes à la négociation;
  • Doit avoir accès à une voiture afin d’effectuer occasionnellement des rencontres clients.

 

Vue d'ensemble de l'entreprise

Hopem est un chef de file au Québec dans la conception de logiciels de gestion immobilière et de résidences pour aînés. Elle assure l'innovation de ses logiciels selon les besoins de l'industrie, est au service d’organisations de toutes tailles et dispose d'une équipe qui travaille à l’élaboration ainsi qu’à l’amélioration de ses logiciels depuis maintenant plus de 30 ans.

Hopem occupe une place importante dans l'industrie immobilière et des résidences pour aînés. Elle cible plusieurs champs d'intervention tels que : les condominiums, les immeubles à revenus, les résidences pour aînés et les immeubles commerciaux. Axée sur la croissance depuis plusieurs années, Hopem est à la recherche de personnes de talent qui pourront contribuer à ajouter de la valeur à ses solutions, et ce, en étroite collaboration avec ses clients partenaires.

Hopem encourage la formation continue et offre d'excellentes occasions de promotion et d'avancement à l'interne aux employés ambitieux.

Cet emploi offre une carrière stimulante dans un environnement de travail innovateur, un salaire concurrentiel et une gamme complète d’avantages sociaux, incluant une politique de vacances généreuse, une assurance collective couvrant les frais médicaux et dentaires, ainsi que les assurances vie et invalidités.
Le genre masculin est utilisé uniquement afin d’alléger le texte.

“ Nous appliquons un programme d’accès à l’égalité et invitons les femmes, les Autochtones, les minorités visibles et les personnes handicapées à présenter leur candidature. ”

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